전문 헤드헌터 및 컨설턴트들이 정보통신, 금융, 의료제약, 소비재, 유통 등 다양한 분야에 걸쳐 합리적인 헤드헌팅 수수료로 헤드헌팅 서비스를 제공하고 있습니다.

스카우트 파트너스가 제공하는 HR컨설팅은 ‘인적 자원 관리'를 위한 기업 내의 인사, 선발, 교육, 배치 등의 인사 전 과정에 걸친 교육 과정 및 평가 Tool을 개발하여 제공 하고 있습니다.

스카우트파트너스는 서울특별시, 경기도청, 한국석유공사 등의 공공기관과 대기업 고객사에 각 산업분야의 전문 면접관을 파견하여 인재의 판별에 도움을 드려 왔으며, 외부 전문가로서 선발과정의 객관성과 타당성을 제고 하고 있습니다.

평판조회, 레퍼런스 체크(Reference Check)는 인재채용의 최종 단계에서 후보자의 이력사항의 사실 여부를 확인 하고 이력서에 기재되지 않은 평판 정도를 같이 근무한 상사, 동료, 부하직원으로부터 확인 하는 과정 입니다. 면접을 통해 얻는 정보는 흔히 주관적이며 과대평가 되기 쉽습니다. 제3자를 통한 객관적인 평판조회, 레퍼런스 체크는 이러한 편향을 바로 잡는 매우 유용한 수단이며 많은 기업이 평판조회 서비스를 채택하는 이유이기도 합니다. 스카우트파트너스는 C-level 평판조회, 전문직 평판조회, 경력자 평판조회 서비스를 제공하고 있으며 이력서 기재 사항의 사실 여부 확인, 조직관리능력, 이직사유, 업무능력, 성격/인성, 강점, 대인관계, 약점과 같은 가장 필수적인 항목을 체크 합니다.

스카우트 파트너스는 아웃플레이스 먼트 즉, 구조 조정의 과정에서 퇴직자 또는 퇴직예정자의 효율적인 이직을 보장하고 기업도 사회에 대한 책임에 기여하는 선진국형 HR 서비스를 제공합니다.