아웃플레이스먼트

전직지원 서비스(Outplacement)는
치열한 경쟁 속에 상시화된 구조 조정의 과정에서
퇴직자 또는 퇴직예정자의 효율적인 이직을 보장하고 기업도 사회에 대한 책임에 기여하는 선진국형 HR 서비스 입니다.
넓은 의미로는 기업의 합병 또는 구조조정 과정 상에서의 문제에 대응하기 위한 컨설팅 서비스로
Separation Consulting, Career Transition Service, Retention Consulting 등으로 구성되어 있으며,
좁은 의미로는 Career Transition Service를 뜻 합니다.
전직지원 서비스의 효과
전직지원 서비스는 기업과 퇴직자, 재직자 모두에게 긍정적인 효과를 줍니다.
아웃플레이스먼트의 효과
기업
  • - 효과적인 상시 구조조정 프로세스 구축
  • - 구조조정 과정에서의 사회적 책임과 부담감 감소
  • - 기업 이미지의 제고
퇴직자 또는 퇴직예정자
  • - 퇴직으로 인한 심리적 충격 경감
  • - 전문 프로그램을 통한 경력 재검토와 설계기획 제공
  • - 신속한 이직의 기회 제공 받음
재직자
  • - 퇴직에 대한 막연한 불안감 감소
  • - 퇴직자에 대한 배려를 통해 애사심 증대
  • - 퇴직자와 재직사 사이의 갈등 경감
전직지원 서비스의 내용
대상자와 지원 내용에 따라 아래의 프로그램이 각기, 또는 병행 제공 됩니다.
  • 일반
    프로그램
  • 임원
    프로그램
  • 창업
    프로그램
  • 경력개발
    프로그램
재무설계 프로그램
  • - 대상 : 중역 및 은퇴예비자
  • - 은퇴자산 배분과 안전한 관리법 - 물가상승률을 극복하는 은퇴자금 관리방안
  • - 사전증여전략으로 상속세 절세하기 - 상속세 계산법과 절세방안
  • - 부동산 특성 이해와 활용법 - 주택, 상가, 토지 등의 연금화 방안과 관리방안
  • * 본 프로그램은 한국재무설계에서 제공 합니다.

문의

02-2051-3123 또는 ask@scoutpartners.co.kr
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