헤드헌팅

최적의 인재를 적시에 확보하는 일은 기업의 성장에 필수적입니다.
우수 인재 확보 파트너로서 우리는 고객사의 성장과 발전을 위해 언제나 함께 하겠습니다.

  • 컨설턴트의
    탁월한 전문성

  • 방대한 우수인재 데이터베이스

  • 온라인
    헤드헌팅 시스템

  • 검증된
    글로벌 써치 서비스

탁월한 전문 컨설턴트
각 산업분야에서 폭 넓은 업무경험과 깊이 있는 지식을 갖춘 전문 컨설턴트들이
고객사의 요구사항을 정확하게 파악하여 최적의 인재를 발굴, 추천해 드립니다.
방대한 우수 인재 데이터베이스
당사의 자체 회원은 물론, 국내 주요 취업포탈 사이트와의 제휴와 주요 대학 동창회를 통해
대규모의 고급 인재를 확보하고 있습니다.
온라인 헤드헌팅 시스템 (Cyber Headhunter System)
당사는 CHS을 구축하여 아웃사이더 헤드헌터에 의한 다양한 분야의 전문 인재 확보가 용이 합니다.
또는 온라인 협업 시스템은 컨설턴트 간의 유기적인 협업을 통해 인재 확보를 보다 용이하게 하여
융합형 인재 발굴에 기여 합니다.
검증된 글로벌 인재서치 서비스
글로벌 경쟁력을 지닌 국내 기업 다수가 당사를 글로벌 인재 확보의 파트너로서 인정하고
핵심 인재를 당사로부터 추천 받고 있으며 그 비중에 지속적으로 높아 지고 있습니다.

헤드헌팅 진행 절차

  1. 고객사 구인의뢰
    이메일 또는 전화를 통한
    구인사의 구인의뢰 접수
  2. 전문 컨설턴트 배정
    업종별, 직종별 전문
    컨설턴트 배정
  3. 계약조건 협의 및
    계약서 체결
    고객사가 표준계약서 검토 후 계약서 체결
  4. 고객의
    요구사항 분석
    Job Description 및 고객사의 요구사항 분석
  5. 후보자 프리인터뷰
    및 선정
    당사 인재 Pooling 시스템을 통한
    후보자 1차 스크린 및
    프리인터뷰를 통한
    2차 스크린 작업
  6. 후보자 추천 및
    고객사 인터뷰
    추천된 후보자 대상으로
    서류전형 및 고객사
    인터뷰 진행
  7. 후보자
    입사조건 협의
    최종 선정된 후보자와
    연봉협의 및 입사시기
    협의
  8. 채용 확정 및
    비용지급
    채용이 확정되면 메일이나 채용확정서 등을 통해 당사에
    서면 통보하고 사전에 약정된 비용을 지불
면접탈락 시 재추천

문의

02-2051-3123 또는 ask@scoutpartners.co.kr
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